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【華美綠分享】老板是怎樣誕生的 發布時間 :2016/03/17



本文摘自《青年文摘》2016年三月下,作者以深圳市華美綠環境建設工程有限公司董事長魏美娥女士的成長歷程,闡述了成為老板的一種扎實的成長誕生方式,在此轉載供大家分享:


  

關于創業,眼下最流行的是拍腦袋,出點子。不怕你異想天開,就怕你不標新立異。有了一個奇特的好故事,才可能拉來天使投資,而且不管項目是否盈利,只要一輪又一輪的風險投資燒也燒不完,你就自可以名利雙收。


有多少年輕人,瞄見創業兩個字,心里想的就是這個?


這樣想,當然沒什么不可以,而且確實有成功的先例。只是,我們絕不能假裝不知道,這種比例相當低。


在深圳,我與幾十位大小老板有過深入交流,他們活生生的創業經歷,與那種八卦新聞中的勵志好故事全然不同,其中,最普通的樣本,就是魏美娥。


魏美娥16歲初中畢業,離開廣東貧困山區梅州老家,遠赴廣州打工。當時,她連買車票的錢都沒有,是村中幾十個好姐妹你一元我五角給湊出來的路費。


艱苦,自不必說,她擁有的唯一資本,就是認真。當小旅館服務員,她負責清掃廁所,擦、洗,再擦、再洗,365天如一日,她對廁所里的任何一絲異味都是零容忍。做會所迎賓員,她每天第一個來,最后一個走,看見什么活計,抬手就做,檢查門窗,衛生清掃,裝貨卸貨,從不需要老板叮囑,更無須老板督促。


因此,她每一次跳槽,都要費盡周折,因為老板們舍不得放她走,而她,每次也都會哭得一塌糊涂。

她最后一次打工,是在深圳一家高級餐廳當領班。偶然聽客人講,臨近城中村的花圃園區有一塊地,因為坐落在高崗上,澆水困難,沒人肯承包,所以價格便宜到等于白送。


下班后,魏美娥偷偷跑到那片園區,腳踏實地在高崗上巡看了一周,然后果斷簽下了承包合同。的確,澆水要從崗下挑上來,這非常辛苦??墒牵恢币詠?,她最不怕的,不就是吃苦嗎?


辭職后,魏美娥一個人照顧六千盆花。每一天,每一株花都需要松土、施肥、扶枝,每道工序依次做一圈,就是兩萬四千個動作。一年下來,她幾乎日夜無休。


但她的花,在南國的大太陽下如期開放了。像經過精心蒔弄的孩子,她的花,枝葉茁壯,花朵飽滿,良好的品質吸引來大批顧客,其中一名港商財大氣粗,以及每盆20港幣價格全數包下,魏美娥穩穩賺了十萬元。


十萬元,對當時的魏美娥來說,不啻天文數字。但在她眼中,這十萬元,已經不是錢,而是一次膽戰心驚的自我發現:原來,我還可以做這么大的事!


嘗到甜頭的魏美娥記起了母親的一句話:養豬的不如賣豬的。這樸素智慧,剛剛好夠她用,于是她在園區附近又盤下了一家花店。


在花店里,她的熱情是從容得體的。有客人進來,一杯熱茶奉上之后,就任由他們自己溜達觀賞??腿税l聲詢問,她才會悄然出現,但絕不跟在客人屁股后頭介紹這個推銷那個。一樣的花,一樣的鋪位,她的銷量是鄰店的數倍。有時,鄰店老板還會委托她代賣一些季節性強的花品。


小小的名聲與大大的機會結伴來了,一些機關和企業開始慕名找上門,請她大批量供應花卉布置辦公室和庭院。在此過程中,她很自然地發現了園林設計與施工的機會,于是組建團隊、注冊公司,一切都是那樣的順理成章,水到渠成。


如今,魏美娥的園林設計公司,已躋身深圳同行業的前列,甚至,在她的主持下,還研究開發了淡水種植紅樹技術;并已成功申請專利。這對以紅樹林為傲的深圳來說,是件功德無量的大好事。


是的,這種創業方式,既傳統又緩慢??墒?,時間終將證明,一切急功近利的拔苗助長,只能催生喧囂的泡沫;而無數個魏美娥,才是經濟成長的真正脊梁。


馬云,只有一個;我們的父親,又不是王健林。那么,如果想創業,不妨像魏美娥一樣,從身邊細小的事情切入,把入手的每一件工作做好、做精,然后從中發現機遇,實現飛躍,這,才是老板的正確誕生方式


/王元濤

摘自《青年文摘》2016年第6