本次活動緊緊圍繞行業熱點展開，以雄安新區生態建設為切入點，以行業創新發展為內核，為推進產學研用一體化，搭建交流與合作平臺。本次大會共有專家學者及企業家代表約400人到場，華美綠副總經理林雪、行政經理梁新梅作為代表參加了本次活動。
開幕式上，《中國花卉報》社社長周金田、保定市政府副秘書長聶會文代表保定常務副市長分別致歡迎詞，歡迎各位代表來保定、到雄安新區來，在大形勢下緊跟歷史的腳步實現大發展！
會上，演講嘉賓以《如何實習植物的多樣性開放與應用》、《白洋淀流域生態修復與生態功能提升》等為題展開生動的講座；各代表們就雄安建設、平臺資質、EPC/PPP項目運營等話題展開了探討。
浙江滕頭園林股份有限公司代表陳振華認為，對比之前業內情況，可以看出市場的集中度在提升，有利于滿足雄安如此大體量的建設需求。
總結下來有三點不利于企業參與此“千年大計”：缺乏靠山、單槍匹馬、內功不深，都不一定都能扛起此大任。深圳市華美綠環境建設工程有限公司代表林雪說了三點當前園林綠化企業的發展方向：平臺助力、隊友協力、自身發力。
作為河北本土企業，河北建設集團園林工程有限公司今年第一次參評并入選50強，公司代表崔偉京說，預計雄安新區有80%苗木采購自方圓300公里以內，公司在本土資源、土地方面有優勢，他對50強發出邀請：“我們接受多元化的合作方式。”
多位代表都提到了“練內功”的問題，人才團隊、工程管理能力、苗木采購等都是企業面臨的難題。其中提及最多的是如何應對EPC、PPP項目。因為在預測雄安項目操作模式時，大多人認為“總包型”的風向可能不會變，所以企業需要增強總承包能力。
不過，自財政部不久前出臺“50號文”以來，中央加大了對地方政府債務清查力度，這讓各類大型項目充滿了壓力，PPP項目存在政策風險。“運營是難點，而誰能彌補這一短板，誰就會有市場先機。”包括深圳文科園林股份有限公司副總裁汪祖生在內的幾位代表提出。
中國風景園林學會園林工程分會秘書長商自福說，去資質是趨勢，很多行業都將要面對，取消后有利有弊，能讓園林企業提前適應這種市場環境，企業還需要靠自己強大起來。他也透露，目前住建部門正在研究出臺資信體系。
去掉資質后，一些企業代表認為“護城河”沒有了。不少地方出現了“園林往市政資質靠”的做法——甲方招投標把市政資質當作抓手。“雖然不太允許，但業內還是在往市政上靠。” 不僅重慶華宇園林有限公司副總經理湯洪波發現，現在很多園林企業都去申請市政資質、升級市政資質。
此外，每個地方都出現了不一樣的“新抓手”。上海園林綠化建設公司市場總監凌一家講述了上海情況：上海市住建部門對企業有信用評分，與業績等指標掛鉤，目前超過80分的企業就是尖子生了；據了解，廣東省情況也類似。
無論是資質問題，還是雄安建設問題，不少企業都發出了“平臺相助”的呼吁，企業代表希望“園林綠化企業50強”評選能為企業在拿項目時加分。杭州濱江區市政園林工程有限公司董事長徐大龍提出，園林50強企業可作為品牌輸出。
近年來，盡管不乏一系列重大政策給行業加勁，被“風雨”包圍的企業仍舊感到壓力山大。但是，透過一個個數據我們可以深切感受到各地從業者都在積極整合資源，謀求更適合自己的發展戰略和業績增長點，并取得一定成效。這種成長與進步在一些上市企業中表現得更為突出，值得交流與學習。
會后，華美綠團隊與各位學者專家、演講嘉賓展開交流與互動。
與中國風景園林學會園林工程分會商自福秘書長合影
頒獎活動后，組委會組織了獲獎單位代表考察雄安新區。
參與全國2016年度城市園林綠化企業50強評選活動的園林綠化企業有近百家，由《中國花卉報》報社聘請業內專家組建評審委員會，對參評企業提交的2016年度財務審計報告進行查驗、審核，在確認情況屬實后，按照年度總營業收入和營業凈利潤分別排名。在業績上，今年50強發生了很大變化。這次評選出的2016園林綠化企業50強，“起步”是從超過5億元開始，前13名營業額超過20億元，18家單位凈利潤超億元。深圳共有5家企業進入全國50強。
華美綠官微
